Index égalité professionnelle femme - homme
La loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de plus de 250 salariés de mesurer l’égalité professionnelle au sein de leur structure.
Le décret et ses annexes (source : ministère du travail) fixent les références à considérer (période, effectifs, éléments de rémunérations…) et détaillent le mode de calcul.
Pour l’Apei Ouest 44, l’ index global 2022 est de 95/100 décliné par ces indicateurs :
- Indicateur écart de rémunérations: 36
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 10
Total de points obtenus : 81
Nombre de points maximum pouvant être obtenu : 85
Résultat final sur 100 : 95
L’Apei Ouest 44 s’engage quotidiennement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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Plateforme d’emploi du secteur sanitaire, social, médico-social et du service à la personne en Pays de la Loire.
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SAMSAH – 1 Accompagnateur(trice) Socio Educatif OU Coordinateur(trice) Socio EducatifApei Ouest 442024-12-06T11:56:21+01:00
ESAT BRIVET / DETACHEMENT GRON – 2 Moniteurs d’Atelier Sous-TraitanceAlice Joly2024-12-06T10:58:40+01:00
F. La Source de Guidas – 1 accompagnateur(trice) socio OU médico-éducatifApei Ouest 442024-11-29T11:16:44+01:00
F. La Source de Guidas – 1 accompagnateur(trice) socio OU médico-éducatifCatherine Porcher2024-11-29T11:32:55+01:00
F. La Source de Guidas – 1 accompagnateur(trice) Surveillant de NuitApei Ouest 442024-11-29T11:24:33+01:00