Index égalité professionnelle femme - homme
La loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de plus de 250 salariés de mesurer l’égalité professionnelle au sein de leur structure.
Le décret et ses annexes (source : ministère du travail) fixent les références à considérer (période, effectifs, éléments de rémunérations…) et détaillent le mode de calcul.
Pour l’Apei Ouest 44, l’ index global est de 98/100 décliné par ces indicateurs (en %) :
- Indicateur écart de rémunérations : 38/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur écart de promotions : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Total de points obtenus : 98
L’Apei Ouest 44 s’engage quotidiennement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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Plateforme d’emploi du secteur sanitaire, social, médico-social et du service à la personne en Pays de la Loire.
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FOYER LA SOURCE DE GUIDAS (SAINT-GILDAS-DES-BOIS)- Accompagnateur(trice) Socio/Médico-éducatif(ve) 13-2026-09-ASE/AME-2Alice Joly2026-09-04T15:09:17+02:00
FOYER LA SOURCE DE GUIDAS (SAINT-GILDAS-DES-BOIS)- Accompagnateur(trice) Socio/Médico-éducatif(ve) 13-2026-09-ASE/AME-1Alterneo2026-09-01T12:05:33+02:00
SESSAD/PCPE (SAINT-NAZAIRE)- Chef/Cheffe de Service ou Directeur(rice) Adjoint(e) 03-2026-08-CS_1Catherine Porcher2026-09-01T14:00:42+02:00
FOYER COËT-ROZIC (PONTCHÂTEAU) – Accompagnateur(trice) Surveillant(e) de nuit 12-2026-09-ASN-3Alice Joly2026-09-01T12:10:25+02:00
FOYER BEAUSÉJOUR (GUÉRANDE) – 1 Accompagnateur(trice) Socio-Éducatif 10-2026-07-ASEAlterneo2026-08-03T09:17:06+02:00
FOYER BEAUSEJOUR (GUÉRANDE) – Accompagnateur(trice) socio-éducatif(ve) 10-2025-11-ASEAlterneo2026-08-03T09:18:38+02:00
FOYER BEAUSEJOUR (GUÉRANDE) – Accompagnateur(trice) Socio ou Médico-éducatif(ve) 10-2026-06-ASE/AMEAlterneo2026-08-03T09:19:43+02:00
FOYER BEAUSEJOUR (GUÉRANDE) – 1 Accompagnateur(trice) socio ou médico-éducatif(ve) 10-2025-01-ASE/AMECatherine Porcher2026-08-03T09:20:08+02:00