Index égalité professionnelle femme - homme
La loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de plus de 250 salariés de mesurer l’égalité professionnelle au sein de leur structure.
Le décret et ses annexes (source : ministère du travail) fixent les références à considérer (période, effectifs, éléments de rémunérations…) et détaillent le mode de calcul.
Pour l’Apei Ouest 44, l’ index global est de 96/100 décliné par ces indicateurs (en %) :
- Indicateur écart de rémunérations : 36/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur écart de promotions : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Total de points obtenus : 96
L’Apei Ouest 44 s’engage quotidiennement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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Plateforme d’emploi du secteur sanitaire, social, médico-social et du service à la personne en Pays de la Loire.
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Foyer Kergestin – 1 Accompagnateur/trice Socio-éducatif/ve 14-2026-03-ASECatherine Porcher2026-03-30T15:15:45+02:00
EMM – 1 Accompagnateur(trice) Médico-Éducatif(ve) 23-2026-03-AME-01Alterneo2026-03-19T09:16:07+01:00
SIEGE / POLE DES AIDANTS- Un(e) Assistant(e) de service Social H/F 01-2026-03-ASSAlterneo2026-03-06T14:30:56+01:00
IME – Un/Une Éducateur/trice Technique Spécialisé/e 02-2025-12-CSE-01Alterneo2026-03-03T11:37:09+01:00
FOYER KERGESTIN – Accompagnateur(trice) socio-éducatif(ve) 14-2025-12-ASE-01Alterneo2026-03-10T09:41:31+01:00
FOYER BEAUSEJOUR – Accompagnateur(trice) Socio ou Médico-éducatif(ve) 10-2026-01-ASE/AMEAlterneo2026-03-30T15:11:22+02:00
FOYER BEAUSÉJOUR- 1 Accompagnateur(trice) Socio-Éducatif 10-2025-10-ASEAlterneo2026-03-30T15:12:40+02:00
FOYER KERGESTIN – 1 Accompagnateur(trice) socio-éducatif(ve) 14-2025-09-ASECatherine Porcher2026-03-10T09:39:48+01:00
FOYER KERGESTIN – Accompagnateur(trice) Socio-Educatif(ve) 14-2025-12-ASE-02Alterneo2026-03-10T09:42:58+01:00